देश की व्हाइट कॉलर इकोनॉमी में महिला कर्मचारियों की मांग बढ़ रही है। फरवरी में महिलाओं के लिए उपलब्ध नौकरियां 35% बढ़ी हैं। व्हाइट कॉलर स्टाफ ऑफिस में बैठकर प्रशासनिक और प्रबंधन स्तर के काम करते हैं।
एम्प्लॉयमेंट वेबसाइट फाउंडइट के ऑनलाइन हायरिंग ट्रेंडस के मुताबिक, आईटी और बिजनेस प्रोसेस मैनेजमेंट सेक्टर में महिलाओं के लिए उपलब्ध नौकरियां 36% बढ़ीं। इसकी मुख्य वजह इस सेक्टर की कंपनियों द्वारा वर्कप्लेस पर लैंगिक समानता पर फोकस बढ़ना है।
दिल्ली-एनसीआर सबसे आगे
बड़े शहरों में महिलाओं के लिए उपलब्ध नौकरियों में सबसे ज्यादा हिस्सेदारी दिल्ली एनसीआर (21%), मुंबई (15%), बेंगलुरू (10%), चेन्नई (9%) और पुणे (7%) की है।
आईटी में महिला स्टाफ की वैकेंसी सबसे ज्यादा
- आईटी/कम्प्यूटर्स-सॉफ्टवेयर सेक्टर 35%
- बैंकिंग, अकाउंटिंग, फाइनेंशियल सर्विसेस 22%
- स्टाफिंग या एचआर 20%
- हॉस्पिटल, हेल्थकेयर और डायग्नोस्टिक्स 8%
- 1 साल से कम अनुभव वाली नौकरियों में महिलाओं की संख्या 5% बढ़ी।